El compromiso de Freeport de hacer que sus trabajadores prosperen le valió el reconocimiento como una de las empresas más justas de los Estados Unidos por tercer año consecutivo en la clasificación anual de Just Capital.
Freeport ocupó el puesto 60 en la clasificación general y el primero en la categoría de Recursos Básicos. Este es el sexto año desde el 2018 - y el tercero consecutivo - que Freeport figura en la lista anual. También ha sido el líder de la industria en todos los años menos uno desde el 2019, incluyendo cada uno de los últimos tres años.
Freeport recibió las mejores calificaciones del sector por su trato a los trabajadores y por cómo prioriza la buena gobernanza y las relaciones con los accionistas. El hecho de ser una empresa reconocida como empleadora que prioriza el bienestar de su gente es especialmente gratificante, dijo Pam Masson, vicepresidenta senior y directora de Recursos Humanos.
"Estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más justas de Estados Unidos”, dijo Masson. “Este honor es especialmente significativo porque refleja los valores que nos guían cada día y nuestro compromiso de crear un mejor futuro para nuestros empleados. En Freeport, nos empeñamos en promover un entorno en el que todo el mundo se sienta respaldado, apreciado y capacitado para prosperar. Al invertir en el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de los empleados, estamos forjando un lugar de trabajo en el que las personas pueden alcanzar todo su potencial".
El JUST 100 clasifica a las mayores empresas con sede en los Estados Unidos según los criterios considerados más importantes para el público estadounidense en una encuesta realizada por JUST Capital, una empresa independiente de investigación sin fines de lucro que estimula a las empresas a centrarse en la mejora del servicio a todas las partes interesadas. Este año se evaluaron 940 empresas, incluidas 10 en la categoría de Recursos Básicos.
Como en años pasados, el trato a los trabajadores domina sistemáticamente como el principal aspecto entre los 17 puntos clave sobre los que se evaluó a las empresas. El atributo más importante de una empresa JUST es que pague un salario digno y justo, como ha ocurrido en años anteriores, según los resultados de la encuesta. Otras calidades relacionadas con los empleados que se consideran más importantes son que las empresas apoyen el bienestar de los trabajadores, proporcionen beneficios y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y apoyen la promoción y la capacitación de la mano de obra.
Entre los aspectos no relacionados con el personal que se situaron entre los más importantes figuran que la empresa actúe de forma ética a nivel de liderazgo y se comunique de forma transparente y honesta.