A medida que la transición plurianual a SAP/S4HANA basada en la nube se acerca al lanzamiento en febrero de 2025 para Norteamérica, Sudamérica y Europa, el programa Transform for Value entra en una nueva fase de enfoque: la capacitación de los empleados.
Se trata de un paso fundamental para preparar a los empleados de cara a los próximos cambios y mejoras de los procesos de la empresa en la nueva plataforma. Para que todo el mundo disponga de antemano de los conocimientos y competencias necesarios, la empresa está implementando un enfoque por fases para completar toda la capacitación requerida antes de finales de año.
“Liberar todo el potencial de SAP S/4HANA va más allá de la implementación técnica del sistema; también incluye la capacitación y el aprendizaje de nuevas habilidades para los empleados en todos los niveles”, afirmó Josh Olmsted, presidente y director de Operaciones-Américas. “Se trata de una parte importante del proceso para garantizar el éxito de la transición al nuevo sistema, que ofrecerá a los empleados la oportunidad de destacar en sus funciones y contribuir al éxito de Freeport”.
La capacitación de T4V para grupos específicos comenzó en octubre con supervisores, planificadores y técnicos de mantenimiento en Norteamérica, Sudamérica y Europa. En noviembre se amplió para incluir capacitación en Finanzas y Cadena de Suministro Global en diversas áreas de negocio, incluidos los empleados de los depósitos. La capacitación para Ventas Comerciales comenzará en diciembre y estará dirigida a las personas que utilizan SAP para gestionar los precios de las materias primas, las coberturas, la fabricación, las compras y los materiales, y el transporte de Atlantic Copper.
La capacitación se compone de módulos en línea y cursos con instructor para los empleados que experimentarán la mayor cantidad de cambios con la versión de febrero. Una combinación de SuccessFactors Learning y la orientación incorporada en SAP S/4HANA tiene como objetivo promover el aprendizaje práctico y la oportunidad de obtener retroalimentación inmediata.
A partir de enero, la capacitación general de T4V estará disponible para empleados adicionales en Norteamérica, Sudamérica y Europa. La capacitación incluirá cursos obligatorios y optativos diseñados para ayudar a los empleados a familiarizarse con los próximos cambios introducidos por la T4V. También se ofrecerán sesiones de capacitación de refresco para las funciones en las que se produzcan muchos cambios en los procesos o la tecnología.
Para América del Norte y España, visite My Learning en SuccessFactors para ver si tiene algún curso obligatorio o hable con su supervisor. Todos los empleados que deben asistir a la capacitación en América del Sur han sido asignados a la capacitación requerida.
“Para garantizar una transición fluida en febrero, nuestro objetivo es formar al 100 % de nuestra plantilla en todas las áreas de negocio. Todo el mundo tendrá que poner de su parte a fin de que Freeport esté preparado para lo que implicará S/4HANA”, comentó Cindy Barber, directora de proyectos empresariales y directora ejecutiva de T4V.
Acerca de T4V
El programa Transform for Value es una iniciativa mundial plurianual para optimizar los sistemas empresariales y ofrecer las mejores prácticas del sector. El programa implica la transición a la plataforma de próxima generación basada en la nube de SAP, S/4HANA, para 2027.
El objetivo de esta migración es centralizar y conectar la información de toda la empresa, mejorando la eficiencia y la eficacia de los distintos departamentos. Además, T4V brinda la oportunidad de evaluar y mejorar los procesos y herramientas empresariales, fomentando un entorno de trabajo más eficaz y eficiente. Mire este video para obtener más información.