Dos líderes de Cerro Verde en Perú están siendo reconocidas por sus “contribuciones transformadoras” a la industria minera mundial con su inclusión en la edición 2024 de las 100 Mujeres Inspiradoras Mundiales en Minería (WIN, por sus siglas en inglés).
Julia Torreblanca, vicepresidenta de Asuntos Corporativos, y Ruth Escobar, jefa de Innovación, ambas fueron incluidas en la lista bienal que celebra a 100 mujeres de todo el mundo por sus contribuciones a la minería y por ser "modelos a seguir tanto para sus compañeras como para las generaciones futuras".
La iniciativa WIM destaca los logros de las mujeres a todos los niveles y en todas las funciones, desde las que trabajan en las obras, en las comunidades locales y en la sede central, según el anuncio de la organización.
Torreblanca es abogada egresada de la Universidad Católica de Santa María de Arequipa. Comenzó a trabajar en el departamento jurídico de Cerro Verde en 1997 y ascendió en el escalafón hasta convertirse en vicepresidenta de Asuntos Corporativos en el 2012.
Como abogada interna de la empresa, ayudó a obtener la financiación y los permisos para la mayor expansión de la historia de Cerro Verde. También trabajó estrechamente en el Círculo Virtuoso del Agua de Cerro Verde, que incluye la limpieza del Río Chili para abastecer de agua potable a Arequipa.
Torreblanca dirige ahora los departamentos jurídico, de relaciones gubernamentales, de energía y de relaciones públicas y con la comunidad del emplazamiento.
"Me siento realmente honrada con este reconocimiento", señaló Torreblanca. "Siendo una orgullosa madre de tres mujeres jóvenes, me comprometo a representar a todas las mujeres de la minería para asegurarme de que nuestra industria sea más sostenible, más diversa e inclusiva, contribuya a las comunidades y cambie vidas para bien, encontrando soluciones innovadoras como el Círculo Virtuoso del Agua".
Escobar, ingeniera industrial y economista, sistematizó la innovación en Cerro Verde a través de su innovador modelo Innova, lo que llevó al registro de más de 10.000 ideas de empleados, que dieron lugar a 13 patentes y 10 galardones nacionales.
Titulada por la Universidad Nacional de San Agustín y la Universidad Católica Santa María de Arequipa, es autora de tres influyentes libros sobre innovación, dos de ellos centrados en procesos mineros. Pionera en Perú, dirige el Grupo de Innovación Técnica y la Sede Sur de Mujeres en Minería y contribuye activamente en los comités de innovación nacionales e internacionales.
"A todos los que proceden de pueblos pequeños, alejados de las grandes ciudades, pero llenos de sueños: este logro también es vuestro", dijo Escobar. "Ser reconocida en la lista WIM 100 me llena de orgullo por mis raíces y por mi gente, que me enseñó a soñar a lo grande. Gracias a los que han formado parte de mi trayectoria y a los que espero inspirar. No importa dónde empecemos, podemos llegar lejos y marcar la diferencia".
Derek Cooke, presidente de Cerro Verde, elogió a ambas mujeres y dijo que el reconocimiento es bien merecido.
"Sé que tanto todo el equipo de Cerro Verde como yo estamos muy orgullosos y agradecidos por todo el trabajo que Julia y Ruth han realizado a lo largo de los años", afirmó Cooke. "Ambas han establecido estándares increíblemente altos no sólo para sí mismas, sino que su "sí se puede'" y su actitud positiva inspiran y motivan a todos los que las rodean, incluidos sus compañeros de trabajo, sus colegas de toda la industria y los hombres y mujeres jóvenes que acaban de entrar en la industria minera. Definitivamente, Freeport y Cerro Verde tienen el privilegio de contar con Julia y Ruth en el equipo, y yo me siento honrado de poder trabajar junto a ellas".
La iniciativa WIM 100 se emprendió en el2013 para destacar la amplitud del talento femenino en la industria minera y celebrar sus contribuciones. Este año, se recibieron 570 nominaciones individuales que representaban a mujeres líderes de la industria en 41 países.