Más de 500 pasantes, empleados y directivos de la empresa participaron recientemente en la Conferencia anual de Pasantes de Freeport en el Hub de Phoenix para festejar otra exitosa temporada y conocer el gran trabajo llevado a cabo durante el verano.
“El programa de este año ha sido otro gran éxito”, declaró Erich Bower, Director General de Desarrollo Estratégico de la Mano de Obra. “Las presentaciones fueron impresionantes y brindaron una magnífica oportunidad para conocer a algunos de los estudiantes más destacados y talentosos”.
Alrededor de 300 estudiantes se incorporaron como pasantes este verano en distintos campos, como la ingeniería, la planificación minera, las finanzas y la contabilidad, las comunicaciones, los recursos humanos, la salud y la seguridad, entre otros. De ellos, 130 fueron elegidos para presentar su trabajo de proyecto presencialmente, así como a los participantes que acudieron virtualmente.
Aunque muchos ya han regresado a casa, la esperanza es que continúen su trayectoria en Freeport como otros lo han hecho antes. El año pasado, el 87% - o 241- de los pasantes de verano recibieron ofertas de la empresa.
“El programa de pasantías es uno de los mejores alimentadores de talento en Freeport”, comentó Bower. "Con cuatro de cada cinco recién graduados aceptando ofertas, demuestra que nuestros pasantes disfrutan de su experiencia y sienten que Freeport tiene mucho que ofrecer en cuanto a capacitación, desarrollo y crecimiento profesional".
Ayudar a que el programa sea una experiencia positiva es el objetivo del equipo de Adquisición de Talentos Universitarios de la empresa y de los numerosos mentores que defienden y apoyan el trabajo y el aprendizaje de sus pasantes durante su estancia en Freeport.
Esto es lo que opinan un par de pasantes:
Major Garfield, un estudiante de segundo año de la Universidad Metodista del Sur en Texas que hizo prácticas en Finanzas y Contabilidad, reconoce que no estaba familiarizado con la industria minera hasta que un miembro de su familia que trabaja en la oficina de Nueva Orleans le motivó a presentar su candidatura.
"La experiencia fue tan interactiva y mucho más interesante de lo que cualquiera de mis compañeros o yo jamás hubiéramos imaginado", comentó.
Garfield dijo que disfrutó de la oportunidad de colaborar y de comprobar el compromiso de la empresa de elaborar de forma responsable los metales que el mundo necesita.
"Estoy agradecido por mis prácticas en Freeport y por la oportunidad que me dieron de establecer contactos profesionales al principio de mi vida profesional".
Nora Sherman, estudiante de segundo año de la Universidad Estatal de Arizona que se especializa en Ciencias Geológicas y pasante de Geología que ha vuelto, dijo que su segunda pasantía en Freeport solidificó su pasión por la minería.
"Me encanta la minería. Mis experiencias haciendo prácticas en Freeport han alimentado mi pasión por la industria, especialmente este año en Morenci. Estuve en el epicentro de todo y vi todo el proceso. Fue una experiencia realmente fascinante y gratificante", comentó.
Las primeras prácticas de Sherman tuvieron lugar el año pasado en el Centro Tecnológico de Tucson. Dijo que su mentor se esforzó al máximo para ayudarla a tener éxito, lo que la inspiró a realizar unas segundas prácticas.
"Todo el mundo en Freeport ha sido muy amable y acogedor, y a cualquier pregunta que formulaba me respondían encantados; nadie me hizo sentir como una carga. Me encantó", manifestó.