Por quinta vez y segundo año consecutivo, Freeport-McMoRan ha sido elegida como una de las 100 empresas más justas de Estados Unidos en función de las evaluaciones de lo que el público considera los comportamientos empresariales más importantes y responsables.
Freeport terminó en el puesto 91 en la clasificación general, en el puesto 1 en la categoría de Recursos Básicos y también en el puesto 1 entre las 11 empresas de esa categoría por su relación con los trabajadores, las comunidades, los clientes y el medio ambiente.
La lista, compilada anualmente por JUST Capital desde el 2017, evalúa a 937 de las empresas más grandes de EE. UU. en 20 temas en cinco categorías identificadas como las más importantes en las encuestas de opinión pública.
Como hemos visto en el pasado, el trato hacia los trabajadores es, por mucho, el tema más importante para el público. Los comportamientos más admirados en esa categoría incluyen pagar un salario justo; crear empleos en los Estados Unidos; apoyar la retención, el ascenso y la capacitación de los empleados; brindar buenos beneficios y un equilibrio entre la vida laboral y personal; y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.
Otras áreas en las que se evaluó a las empresas son las interacciones con las comunidades, las relaciones con los clientes, la administración del medio ambiente y la priorización de la buena gobernanza corporativa.
Todas estas son las principales prioridades de Freeport, y es gratificante que, mediante la inclusión en la lista JUST 100, se reconozca el éxito de la empresa en todas esas categorías, dijo Pam Masson, vicepresidenta y directora de Recursos Humanos.
“Priorizamos la seguridad de nuestros empleados y comunidades mientras operamos como un equipo muy unido dedicado a producir de manera responsable los metales esenciales para un futuro mejor y más sostenible”, dijo Masson. “Nuestra compasión por los empleados es evidente en nuestro compromiso con su bienestar y crecimiento, que se manifiesta a través de una remuneración justa, beneficios integrales y oportunidades de desarrollo profesional”.
La lista ha sido compilada por JUST Capital, una firma de investigación independiente sin fines de lucro que anima a las empresas a centrarse en mejorar el servicio a todas las partes interesadas.