Para: Todos los empleados de Freeport
De: Pam Masson, vicepresidenta y directora de Recursos Humanos
Fecha: 25 de enero, 2024
Me complace anunciar los siguientes cambios organizacionales en el departamento de Recursos Humanos a partir del 1 de febrero para alinear y reforzar el respaldo de RR. HH. a nuestras operaciones:
Erich Bower, director general de Tyrone, se incorporará al equipo de Recursos Humanos como director general del desarrollo estratégico de personal, bajo mi supervisión. En su nuevo puesto, Erich trabajará junto con las operaciones norteamericanas para priorizar los requisitos de personal fundamentales con el fin de alcanzar los objetivos empresariales, así como elaborar e implementar estrategias integrales de personal. Esta función ayudará a consolidar la conexión estratégica entre las iniciativas de RR. HH. y las prioridades operativas mediante la colaboración con diversas partes interesadas para ayudar a satisfacer las futuras necesidades de personal centrándose en atraer y retener a los empleados.
Erich empezó a trabajar en la empresa en 1997 como ingeniero medioambiental. Desde 2004, ha trabajado como parte de los equipos de liderazgo operativo en Climax, Henderson y Fort Madison, donde desempeñó funciones de creciente responsabilidad antes de trasladarse a Tyrone en 2015. Erich es licenciado en matemáticas y física, graduado de Kansas Wesleyan University. Además, cuenta con un máster en ingeniería civil y medioambiental de University of Colorado Boulder.
Los detalles sobre el reemplazo de Erich se anunciarán una vez ultimados.
Todd Graver, vicepresidente de operaciones de RR. HH., ha sido nombrado vicepresidente internacional de RR. HH. Esto le permitirá prestar un respaldo específico a PT Freeport Indonesia, a nuestras operaciones sudamericanas y a otras operaciones en el ámbito internacional. Todd continuará estando bajo mi supervisión. Megan Patron, directora y socia empresarial de HH. RR., y Tony Carroll, director internacional de HH. RR., continuarán en sus puestos actuales, bajo la supervisión de Todd. Aimee Arrington, directora de RR. HH. y relaciones con los empleados de NA, estará bajo la supervisión de Megan.
Swen Gunderson, director y socio empresarial de HH. RR., estará bajo mi supervisión en los asuntos de RR. HH. relativos a la sede norteamericana, al tiempo que respaldará a Todd en los asuntos relativos a la sede internacional. También trabajará en estrecha colaboración con Erich en su nuevo puesto.
Ryan Niesz, director de remuneraciones y reclutamiento, pasará a ser director de remuneraciones y se centrará exclusivamente en los programas de remuneración de la empresa, que son fundamentales para atraer y retener a los empleados. Estará bajo la supervisión de Tiffany Gifford, directora sénior de remuneraciones y beneficios. Pasará la supervisión de la función de adquisición de talentos a Erich.
Jim Merwin, director de gestión de talentos, estará bajo la supervisión de Erich para ayudar a alinear mejor el desarrollo de talentos con nuestras estrategias de personal en Norteamérica. Jim también seguirá supervisando el trabajo de inclusión y diversidad a nivel mundial.
Felicitemos juntos a Erich, Todd y Ryan por sus nuevos puestos, y brindemos todo nuestro apoyo a todo el equipo.