El gran trabajo realizado por los pasantes de Freeport este verano quedó patente en la Conferencia anual de Pasantes de la empresa celebrada a finales del mes pasado en Phoenix.
De los 273 pasantes que estuvieron durante el verano en los emplazamientos de la empresa en toda Norteamérica, 123 fueron seleccionados para presentar sus proyectos a sus compañeros y a la dirección de la empresa en el evento de dos días de duración. Aquellos interesados en escuchar pueden hacerlo de manera presencial o virtual.
"Siempre es estupendo ver y experimentar la energía y la perspectiva de los pasantes, pero aún más impresionante es el trabajo significativo y de impacto que nuestros pasantes realizan durante el tiempo que están con nosotros", dijo Josh Olmsted, Presidente y Director de Operaciones de las Américas. "Para mí, el programa de pasantías que el equipo universitario ha construido a lo largo de los años se ajusta a la definición de un verdadero ganar-ganar. Los pasantes obtienen el beneficio de la experiencia del mundo real, y nosotros nos beneficiamos de sus conocimientos y perspicacia trabajando en proyectos para nuestro negocio".
"Por encima de todo, las relaciones construidas entre Freeport y los pasantes son clave para sostener nuestro negocio a largo plazo. No se trata sólo del verano en que ellos están aquí, sino de un plazo más largo, y de crear capacidad como organización para asumir el futuro".
Pasantes de varias unidades de negocio expusieron en la conferencia, como representantes de áreas como ingeniería, salud y seguridad, comunicaciones, medio ambiente, cadena de suministro, contabilidad, recursos humanos y sistemas de gestión de la información. Aunque el alcance de su trabajo pudiera haber variado, su satisfacción general con la experiencia fue similar.
Enfoque proporcionado por la pasantía
"Antes de venir aquí, no sabía qué dirección tomarían mis prácticas", dijo Abid Ali Khan Danish, un pasante de la Universidad Tecnológica de Michigan que está realizando su doctorado. "Pero me entusiasmó encontrarme trabajando con expertos en proyectos relacionados con la descarbonización y la minería para un futuro más sostenible. Fue una experiencia increíble y de hecho cambió mi interés por este campo".
Marcos Andreu, un estudiante chileno del doctorado en minería de la Universidad de Arizona, que llevó a cabo un proyecto en automatización de procesos, se enorgulleció de formar parte de un equipo altamente colaborativo.
"Uno se siente muy bien cuando descubre que los conocimientos que ha adquirido con esfuerzo en la facultad pueden aplicarse en la vida real. Estoy orgulloso de que los proyectos que he estado realizando puedan marcar la diferencia aquí", dijo Andreu.
William Zupanci, estudiante de tercer año de finanzas y economía en la Universidad de Iowa, sintetizó su experiencia de prácticas como "estimulante y satisfactoria". Zupanci realizó tres proyectos relacionados con las adquisiciones mineras y los informes y métricas de reservas.
"Me siento afortunado de haber tenido la oportunidad de unirme a Freeport como pasante", comentó Zupanci. "La cultura de trabajo aquí es increíble. Probablemente sea una de las mejores del sector. Cada parte del proyecto y del trabajo era fascinante. Tuve la suerte de que mi gerente, David LeBlanc (Gerente Senior-Desarrollo Corporativo), me dejara tener tanta libertad en un proyecto que es realmente lo más importante para mis intereses profesionales".