Durante su visita reciente a Papúa, el vicepresidente de indonesia, Ma’ruf Amin, recorrió el Nemangkawi Mining Institute de PT Freeport Indonesia y quedó impresionado con cómo los programas vocacionales de la compañía están proporcionando a jóvenes de Papúa las habilidades que necesitan para ayudarlos a tener éxito en el lugar de trabajo.
“Fuimos a visitar el centro de capacitación Nemangkawi antes, un centro excelente que enseña a los jóvenes papuanos a mejorar su conjunto de habilidades con el objetivo de estar listos para la fuerza laboral,” señaló Amin. “Es increíble ver 15 diferentes programas vocacionales que no solo están específicamente diseñados para cumplir con los requisitos de talento de Freeport, sino que son útiles también si los graduados deciden trabajar fuera de Freeport. Aprecio en verdad el rol del sector privado en mejorar los talentos, las capacidades y las cualificaciones de papuanos”.
En esfuerzos por revitalizar el plan de estudios educativo del país, el gobierno indonesio adoptó varias estrategias, explicó Amin. Estas incluyen fomentar la transformación educativa y aumentar la cantidad de programas de capacitación vocacionales, así el plan de estudios no se enfocaría solo en teoría, sino en fortalecer las habilidades prácticas que serían beneficiosas en el mundo real.
“Necesitamos reforzar el vínculo y la sincronía entre institutos educativos y la industria, además de transformar centros vocacionales asociándonos con partes interesadas que proporcionan educación y programas vocacionales”, afirmó Amin.
Este trabajo se alinea con el objetivo de PTFI de que el NMI ayude a los papuanos a prepararse para ingresar a la fuerza laboral y tener éxito en ella. PTFI creó diversos programas educativos enfocados en el desarrollo de los papuanos desde 1996, indicó Tony Wenas, director y presidente de PTFI. Este esfuerzo ayudó a aumentar la cantidad de trabajadores papuanos, que ahora constituyen más del 40 por ciento de la fuerza laboral.
La compañía creó el NMI en 2003 como un centro vocacional para capacitar y preparar a papuanos a cumplir con los requisitos de fuerza laboral con habilidades de la industria. Hoy, mantiene 15 programas vocacionales y tres programas de administración. El noventa por ciento de los estudiantes son papuanos y, a la fecha, se graduaron más de 4,000 del NMI, de los cuales 2,500 están trabajando en la compañía.
“Estamos decididos a continuar proporcionando oportunidades para que jóvenes papuanos tengan éxito en un lugar de trabajo, no solo en PTFI, sino en cualquier oportunidad disponible fuera de la compañía”, sostuvo Wenas.