Maree Robertson, vicepresidenta ejecutiva y directora ejecutiva de Finanzas, reflexionó sobre su carrera en la industria minera y alentó a la próxima generación de profesionales de minería a salir de su zona de confort durante el discurso inaugural en el reciente Congreso de Mujeres en Minería 2023 de EE. UU., enfocado en “Cambiar el futuro de la minería”.
Robertson habló ante cerca de 500 asistentes del congreso de tres días celebrado en Tucson, Arizona. Freeport-McMoRan fue uno de los patrocinadores principales del evento, el cual incluyó presentaciones de oradores, talleres, oportunidades de hacer contactos y recorridos de instalaciones mineras cercanas, inclusive la mina Sierrita y el Centro de Tecnología Tucson (Tucson Technology Center).
“Nunca tengan miedo”
Al reflexionar sobre una carrera que la llevó alrededor del mundo desde Australia a Europa, África, Sudamérica, Canadá, México, el Caribe y Estados Unidos, Robertson alentó a quienes asistieron a que “Nunca tengan miedo de participar, remanguense las camisas y aprendan algo nuevo”.
Para Robertson, entrar en una industria con mayoría de hombres fue un desafío emocionante —fue la única graduada mujer en su clase de la universidad que eligió minería como su industria de preferencia—. Hoy, al reflexionar sobre lo lejos que llegó la industria en relación con las mujeres en la minería y la cultura de inclusión y diversidad, dijo “Estamos en un viaje y continuamos viendo oportunidades para darle impulso a nuestra industria. Son congresos como estos los que ayudan a sentar las bases”.
Mujeres en Minería de EE. UU. aboga por una industria más diversa, equitativa e inclusiva desde su fundación en 1972. Parte de su ambición como organización: cultivar una comunidad que fomente la confianza y el respeto, mientras avanza hacia los objetivos de atracción y retención de la industria. El congreso de este año se enfocó en cómo mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en la industria minera entre quienes asistieron y profesionales de la industria en el país.
Angie Harmon, gerenta regional de Desempeño Social, dio el puntapié inicial para el congreso con una bienvenida a quienes asistieron en sus comentarios iniciales antes de presentar a Robertson para su discurso inaugural.
Las relaciones son fundamentales
Luego, Fio Giana, gerente general de Morenci se unió a líderes de South32, RJC Global Impact y P&C Recruiting en un panel de debate. Giana resaltó la importancia de abogar por una misma mientras se fomentan relaciones que respaldarán el desarrollo profesional de las mujeres y ayudarán a abrir puertas.
“Trabajen duro, no duden en hablar por ustedes mismas y resaltar sus logros profesionales”, dijo Giana. “Pero también recuerden rodearse de mentores que puedan ofrecer orientación y tengan interés genuino en su éxito”.